Missió, visió i valors

Missió

Promoure l’aprenentatge, la recerca i el coneixement amb el conjunt de professionals de l’àmbit de la Justícia, per contribuir al seu creixement i capacitat de resposta davant les necessitats d’una societat en canvi permanent.

La missió principal del CEJFE consisteix en la planificació i l’organització de la formació en els àmbits següents:

• Administració de justícia

• Execució penal

• Administratiu del personal del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica

Amb aquesta finalitat, s’ofereix semestralment un catàleg d’accions formatives que respon a les necessitats que s’han detectat al llarg de l’any en els diferents àmbits professionals.

Part essencial de la nostra missió és també la recerca aplicada, que s’orienta, principalment, a millorar els serveis que presta el Departament de Justícia i Qualitat Democràtica.

Visió

Arribar a ser el referent especialitzat d’aprenentatge, recerca i coneixement i el laboratori d’idees dels organismes públics de la Justícia a Catalunya.

Evolucionar en la línia de ser un equip potent, entusiasta i responsable, mirall dels valors que representa, un espai on desenvolupar-se, gaudir professionalment i créixer en coneixement.

Valors

Els valors que impulsarà el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada amb la finalitat d'orientar la seva presa de decisions i caracteritzar la seva manera de fer són:

El creixement i la seva connotació evolutiva i “d’augment de mida”, fa referència a l’orientació clara al valor que té el desenvolupament holístic de tots els aspectes [coneixements, habilitats, actituds] de la persona, tant aquells que estan més directament relacionats amb les seves funcions o amb el rol que ocupa a l’organització, com aquells, de caràcter personal, que determinen l’assoliment de les pròpies metes i la possibilitat de tenir una vida plena, en la creença que el creixement professional i personal redunda, de manera determinant i definitiva, en benefici de totes i tots: persones, col·lectius, organitzacions i societat.

La connectivitat és el substrat de la intel·ligència humana, tant de la personal com de la col·lectiva. Fomentar, facilitar i contribuir de manera activa i dedicada a l’establiment d’interaccions i relacions d’intercanvi determina, de manera decisiva, la capacitat de la persona, dels equips, de l’organització o de la comunitat per fer front a les dificultats de l’entorn i als reptes de futur que es planteja.

El servei com a valor fa referència a la voluntat explícita de satisfer les necessitats i expectatives d’aquelles persones, col·lectius o entitats, tant de dins com de fora de la nostra organització i que es poden beneficiar dels nostres recursos de coneixement, metodològics o tecnològics per a l’assoliment de les seves fites.

La curiositat com a valor fa referència a l’anhel i desig continuat i inesgotable d’explorar, investigar i aprendre que permet ampliar el ventall de coneixements propis, tant professionals com personals, i enriquir tant els serveis que es presten com els comportaments i les metodologies en què es tradueix l’activitat del dia a dia.